Зайнятість серед молоді є одним з надзвичайно важливих питань, яке має значний соціальний та економічний вплив на суспільство. З одного боку, молодий вік сприяє високій мобільності, відкритості, готовності до змін, а з іншого – молодим людям не вистачає навичок та досвіду, щоб обрати саме актуальну спеціальність, що користується попитом та бути конкурентними на ринку праці.
З метою створення ціннісної пропозиції для зайнятості молоді в Україні, ще з 2016 року Центр «Розвиток КСВ», Міністерство молоді та спорту України та Фонд ООН у галузі народонаселення започаткували ініціативу Український Пакт заради молоді-2020 в рамках Європейського Пакту заради молоді. Дана ініціатива покликана об’єднати зусилля компаній, держави та освіти для вирішення проблем працевлаштування молодих людей.
Інтегральним досягненням спільної роботи в рамках Пакту стало створення Національного плану дій щодо зайнятості молоді. Цей документ об’єднав рекомендації та стратегічні проекти, що до 2025 року розширять можливості для молоді на ринку праці, дозволять ефективно планувати кар’єру зі школи, засвоювати якісні навички та релізувати свою кар’єру в Україні.
Слово Програмній аналітикині з питань партнерства та мобілізації ресурсів
Фонд ООН у галузі народонаселення - Анастасія Крашевська
Українські та міжнародні компанії, які долучилися до ініціативи спільно зобов’язалися до 2020 року:
•сприяти створенню мінімум 700 партнерств між бізнесом та освітнім сектором,
•забезпечити 50 000 місць для стажування та першої роботи молоді,
•створити умови для забезпечення 1000 молодих людей менторською підтримкою з питань побудови кар’єри.
Сьогодні українська ініціатива одна з найактивніших у Європі і вже об’єднала більше 146 компаній з 20 міст України: м.Кропвницький та Кіровоградська область вже є одним з них
У Кіровоградській області Проект реалізовується Центральноукраїнським державним будинком художньої та технічної творчості та ГО «Молодіжний центр Кіровоградської області»
Підтримку Програма отримала Кіровоградської ОДА.
Мета реалізації Програми – допомогти учнівській та студентській молоді Кіровоградщини впоратись із стресом, переглянути свої здібності та побачити нові можливості побудови та розвитку кар’єри в умовах стрімких змін в освіті, на ринку праці, вимог сучасного бізнесу
На сучасні професії впливають змін, які вже існують у світі. Важливо орієнтуватись на навички, які потрібні будуть у сьогоденні та вже недалекому майбутньому. Тому спілкуванн з молодими людьми сьогодні базується на партнерстві та взаємодії.
Головна візія нашого спілкування – розвиток сучасних компетенцій, які було зазначено на Економічному форумі у Давосі:
•Компелексне розвязання проблем
•Критичне мислення
•Креативність
•Управління людьми, навик співпраці у команді
•Взаємодія з людьми, побудова та підтримка відносин
•Емоційний інтелект, управління емоціями та стресом
•Прийняття рішень, керування часом
•Орієнтація на клієнтів
•Ведення переговорів та комунікативні навички
•Гнучкість розуму та адаптивність
Від освіти до кар’єри: розуміння, що у сучасних умовах молоді люди вже не мають найкращого вибору, а обирають найкомфортніший освітній заклад де є усі можливості отримати найбільший розвиток власного потенціалу, розвиток компетенцій, які підтримують актуальність та інтерактивність з використанням усіх бажаних ресурсів (як людських так і фінансових).
Для вирішення проблеми розриву знань та навичок, в рамках Пакту заради молоді впроваджено програму Skills Lab, що є безкоштовною для молоді. Skills Lab має на меті розвиток і вдосконалення навичок, які необхідні молодим людям для побудови успішної кар’єри або початку власної справи. Навчання проходить дистанційно у форматі майстер-класів soft skills та семінарів від компаній-підписантів Пакту заради молоді, експертів та місцевих підприємців.
Принципи Skills Lab:
•Доступність, інклюзивність та відкритість для молоді
•Робота з мотивованими учасниками
•Акцент на soft skills – навичках майбутнього
•Розвиток практичних компетенцій з розвитку кар’єри або самозайнятості
•Залучення досвіду підприємців та HR-експертів
•Ціннісний підхід до вибору спікерів та партнерів
•Послідовність у роботі з учасниками
•Інформативний та інтерактивний формат взаємодії
У якості фінальних робіт програми, учасники презентують свої резюме та проекти, які вони будуть мати змогу розробити після курсу Skills Lab для міста та громади або бізнес-проекти для самозайнятості.
Протягом курсу «Skills Lab: успішна кар’єра» учасники будуть мати можливість отримати навички планування кар’єри та прийняття рішень, як знайти роботу, готуватись і поводити себе під час співбесіди і ведення переговорів, навички ефективної презентації, застосування тайм менеджменту та практичне встановлення балансу між роботою та особистим життям, вміння налагоджувати комунікацію управління проектами, розвивати креативний підхід та емоційний інтелект.
Перший етап проекту: курс «Skills Lab: успішна кар’єра» відбувається з 28 травня по 15 червня 2020 року.
Другий етап проекту: курс «Skills Lab: власна справа» планується на вересень 2020 року.
Третій етап проекту: форум «БІЗНЕС-МОЛОДЬ: ЕФЕКТ WOW ВІД СПІВПРАЦІ» планується на жовтень 2020 року.